弗吉尼亚州的一所学校董事会必须向一名前法语教师支付50多万美元，这名教师于2018年因拒绝使用跨性别学生的首选代词而被解雇。
这名教师名叫彼得·弗拉明(Peter Vlaming)，他和基督教法律组织捍卫自由联盟(Alliance Defending Freedom, ADF)一起对该学区提起诉讼，称解雇他违反了他的宗教信仰。
弗拉明在和解协议后的一份声明中说:“我被错误地解雇了，因为我的宗教信仰让我与学校管理人员发生了冲突，他们要求教师只能从一种角度看待性别认同——他们的偏好观点。”
“我喜欢教法语，并优雅地努力照顾班上的每一个学生，但我不能说一些直接违背我良心的话。”
根据ADF的说法，董事会解雇了Vlaming，因为他说他不能本着良心遵守学区负责人的要求，用与学生生理性别不一致的代词来称呼学生。
他“试图迁就”这名跨性别学生，使用他选择的名字，同时完全避免使用代词，但这名学生、他的父母和学校表示，他必须使用男性代词，声称拒绝使用会违反学校的反歧视规定。
作为和解条款的一部分，西点学校董事会将向这位前教师支付57.5万美元的赔偿金和律师费，并从他的记录中抹去不当解雇的记录。
希尔写道，在与诉讼无关的转变中，该地区还表示将改变其政策，以符合共和党弗吉尼亚州州长格伦·扬金(Glenn Youngkin)制定的州教育指导方针，该指导方针允许该州的K-12教师用他们的出生姓名和性别称呼变性学生，而不管他们的性别认同如何。
“彼得不是因为他说了什么而被解雇的;他因为一些他不能说的事被解雇了。学校董事会侵犯了他在弗吉尼亚州宪法和联邦法律下的第一修正案权利，”ADF高级律师泰森·朗霍弗在一份声明中说。
“作为一名教师，彼得对他所教的科目充满热情，深受学生的喜爱，并尽最大努力满足他们的需求和要求。但出于良心，他不能说出他知道不真实的信息，任何学校董事会或政府官员都不能因此而惩罚某人。”
西点公立学校负责人拉里·l·弗雷泽告诉《华盛顿邮报》，他很高兴以一种“不会对西点的学生、教职员工或学校社区产生负面影响”的方式解决了这件事。
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